Экспертные данные об устойчивости семейных бизнесов в ОАЭ указывают на достаточно низкий уровень устойчивости. Несколько причин сложившейся ситуации:
- Конкуренция. ОАЭ является конкурентной рыночной средой, где существует большое количество компаний, включая как местные, так и международные фирмы. Семейным бизнесам может быть сложно выдержать конкуренцию со стороны крупных корпораций с большими ресурсами и опытом.
- Управление. Недостаток профессионального менеджмента и ограниченное вовлечение внешних консультантов может привести к устареванию управленческих практик и стратегий. Это может снижать эффективность и конкурентоспособность семейных предприятий.
- Наследственное планирование. Отсутствие планирование преемственности может привести к разделению активов и долей в бизнесе между наследниками. Это может создать фрагментацию владения и контроля, что затрудняет эффективное управление и развитие предприятия.
В семейных бизнесах преемственность является ключевым аспектом, поскольку многие семейные компании стремятся передать свой бизнес из поколения в поколение.
В этом материале рассматриваются стратегии планирования преемственности, которые FBS может принять в рамках нормативно-правовой базы, регламентирующей регулирование семейного бизнеса в ОАЭ.
Новый закон о семейном бизнесе ОАЭ
В Эмиратах до недавнего времени не было специальных законов, регулирующих семейные бизнесы. Однако, с учетом значительного вклада семейных бизнесов в экономику страны, правительство начало придавать большое внимание этому вопросу и разрабатывать соответствующие правовые механизмы для регулирования деятельности семейных компаний в ОАЭ и обеспечения наследование в интересах семьи. В частности, был принят Закон о семейных компаниях.
Закон предусматривает улучшение условий доступа к финансированию для семейных предприятий в ОАЭ. Создание специальных фондов и программ поддержки помогает семейному бизнесу получить финансовую поддержку для роста и развития, включая расширение международной деятельности.
Другим важным аспектом нового закона является регулирование семейных соглашений, которые устанавливают правила участия в бизнесе. Они обеспечивают равные права и четкое определение ролей и ответственности каждой стороны, помогают предотвратить конфликты или регламентируют условия разрешения споров в ОАЭ между членами семейных компаний.
Что же касается планирования преемственности и управления активами семейного бизнеса в ОАЭ, то здесь предлагаются гибкие структуры в форме семейного офиса, траста и фонда.
Что такое семейный траст в ОАЭ?
Договор о доверительном управлении может также предусматривать взаимодействие с регулирующими органами или органами государственного контроля в случае необходимости соблюдения определенных требований. Такие органы защищают интересы доверительных собственников и обеспечивают соблюдение законодательства.
Создание семейного офиса в ОАЭ
Семейный офис представляет собой юридическую структуру, которая работает в интересах конкретной семьи или нескольких семей. Он обеспечивает координацию различных аспектов их финансовой жизни и управление активами в ОАЭ. Семейные офисы помогают семье эффективно использовать свое имущество и достигать своих финансовых целей.
Многосемейные офисы (MFO), с другой стороны, предоставляют услуги управления финансовыми активами нескольким семьям. В отличие от SFO, MFO работают с несколькими клиентами и, как правило, предлагают услуги инвестиционного консалтинга, планирования наследования, налогового планирования и т.д. для этих семей. Оба типа семейных офисов обеспечивают персонализированный подход к управлению активами семейных компаний в ОАЭ. Выбор между односемейным и многосемейным офисом зависит от уникальных потребностей и предпочтений каждой семьи или индивида.
DIFC предлагает специальный статус для SFO, называемый DIFC SFO License. Для получения этой лицензии минимальный размер уставного капитала составляет 50 000 долларов США, а требования к инвестиционным активам не определены. ADGM предоставляет статус SFO, который известен как ADGM SFO License. Для получения этой лицензии минимальный размер уставного капитала не установлен.
DMCC также предлагает статус SFO для семейных офисов, называемый DMCC SFO License. Здесь минимальный размер уставного капитала составляет около 50 000 долларов США, а для получения лицензии требуется иметь инвестиционные активы не менее 1 000 000 долларов США.
Это лишь краткое описание различий между этими финансовыми зонами в отношении SFO. Если у вас есть конкретные вопросы, то на них могут ответить специалисты компании YB Case во время индивидуальной консультации по регулированию семейного бизнеса в ОАЭ.
Регистрация семейного фонда в ОАЭ
Неопределенность в правах и обязанностях членов семейного бизнеса может привести к спорам и проблемам, особенно касающихся преемственности, управления и владения. Важно разработать четкую, эффективную и прозрачную систему управления для семейных компаний в ОАЭ, чтобы обеспечить их успешное развитие.
Передача управленческих полномочий от членов семьи профессиональному руководству является одним из подходов, которые могут способствовать укреплению и росту семейного бизнеса в ОАЭ. Профессиональный руководитель, независимый от семьи, может внести свои знания, опыт и экспертизу в управление компанией, что может привести к большей эффективности и продуктивности.
С этой целью может быть создан семейный фонд в ОАЭ. Когда учредитель передает свои активы фонду, он юридически переводит их в собственность фонда, что позволяет отделить их от его личных средств. Это обеспечивает финансовую независимость и защиту активов фонда от личных обязательств учредителя.
Регистрация семейных компаний в Дубае
Правительство эмирата Дубай ответственно подходит к вопросу развития семейных предприятий и стремится укрепить их конкурентоспособность. Уклон на будущее весьма важен, учитывая быстро меняющуюся экономическую среду. Администрация Дубая в последний год внесла значительные изменения в законодательство эмирата и приняла меры для поддержки семейных бизнесов и их адаптации к вызовам переходной мировой экономики. Некоторые из этих мер включают:
- Упрощенные процедуры регистрации и лицензирования.
- Финансовая поддержка семейным бизнесам.
- Введение новых соглашений и сотрудничество с другими странами для улучшения торговых связей и развития экспорта семейных предприятий.
В Центре семейного бизнеса в Дубае представлены эксперты и консультанты, которые помогают семейным предприятиям разработать стратегии и планы наследования, обучают управленческим навыкам и предоставляют необходимые знания и инструменты для успешного управления своими предприятиями. Центр также организовывает мероприятия, семинары и форумы для обмена опытом и создания сети контактов между представителями семейных бизнесов.
Таким образом, Центр призван не только ускорить рост семейного бизнеса на внутреннем рынке, но и привлечь состоятельных людей со всего мира, которые заинтересованы в том, чтобы создать семейный бизнес в ОАЭ.
Заключение
Планирование наследования в семейном бизнесе в ОАЭ — это важный и непрерывный процесс. Понимание особенностей семьи и бизнеса поможет разработать наиболее подходящую стратегию для передачи активов и управления компанией следующему поколению. Гибкий подход позволяет учитывать изменения внутри семьи и внешние факторы, такие как налоговое законодательство или экономическая ситуация. Непосредственное начало процесса позволяет семье создать четкий и стабильный план наследования, который минимизирует возможные конфликты и обеспечивает плавный переход бизнеса к следующему поколению.
