Створення холдингу в Дубаї

Вступ

Створення холдингу в Дубаї є стратегічно вигідним рішенням для багатьох міжнародних інвесторів та підприємців, які прагнуть розширити свій бізнес і оптимізувати податкові зобов'язання. Реєстрація холдингової компанії в Дубаї приваблює увагу завдяки низці значних переваг, які ця юрисдикція надає. Перш за все, варто зазначити лояльну податкову політику, що передбачає низькі податкові ставки та відсутність податку на прибуток для компаній, зареєстрованих у певних економічних зонах, що робить Дубай особливо привабливим для великих міжнародних холдингів.

Крім того, процес оформлення холдингової фірми в Дубаї відносно простий і не вимагає тривалих бюрократичних процедур, що забезпечує швидкий початок діяльності. Важливим фактором є також можливість отримання резидентських віз для власників та співробітників компанії, що полегшує управління бізнесом і приваблює кваліфіковані міжнародні кадри.

Таким чином, створення холдингу в Дубаї відкриває перед іноземними інвесторами широкі можливості для зростання та розвитку їхнього бізнесу в міжнародному контексті, забезпечуючи при цьому оптимальні умови для податкової оптимізації та фінансової стабільності.

Основні кроки створення холдингу

Вибір потрібної юридичної форми компанії. Відкриття холдингового бізнесу в Дубаї вимагає ретельного вибору юридичної форми компанії, оскільки від цього вибору залежать податкові зобов'язання, вимоги до засновників, статутного капіталу та інші важливі аспекти ведення бізнесу.

Ці юридичні форми мають свої специфічні вимоги та переваги, які потрібно розглянути в залежності від специфіки та розміру бізнесу, який планується запустити. Відкриття холдингового бізнесу в Дубаї значною мірою залежить від цілей бізнесу, його масштабів та сфери діяльності. Наприклад, для великого міжнародного холдингу, який планує масштабні операції, може підійти форма ПАТ або ЧАТ, яка надає можливості для залучення капіталу через публічні ринки.

Реєстрація компанії та отримання ліцензії

Оформлення холдингу в Дубаї включає кілька ключових етапів, починаючи від реєстрації компанії до отримання необхідних ліцензій для ведення діяльності. Ці процеси вимагають дотримання норм місцевого законодавства та взаємодії з відповідними регулюючими органами.

Відкриття банківського рахунку

Спочатку, для відкриття банківського рахунку в Дубаї потрібно надати комплект документів, який включає в себе корпоративні документи компанії, такі як установчі документи, рішення про призначення директорів та керівників, а також документи, що підтверджують особу засновників та директорів. Важливо відзначити, що більшість банків у Дубаї вимагають особистої присутності власника рахунку під час його відкриття, хоча деякі банки можуть запропонувати можливість початку процедури онлайн із наступною необхідністю особистого візиту для завершення процесу.

Нарешті, запуск холдингу в Дубаї та відкриття банківського рахунку може бути простішою процедурою при взаємодії з експертами нашої компанії. Ми можемо надати цінні рекомендації у процесах вибору банку, підготовки необхідного пакету документів та забезпечення відповідності вимогам місцевого законодавства та банківських регуляцій.

Оренда або купівля офісного простору

У процесі реєстрації холдингової компанії в Дубаї одним із ключових етапів є оренда або купівля офісного простору, що не тільки вимога для отримання ліцензії, але й фактор, що впливає на кількість можливих віз для співробітників.

Вимоги до офісного простору можуть варіюватися залежно від специфіки бізнесу та обраної юрисдикції всередині Дубаю. Наприклад, багато вільних економічних зон пропонують гнучкі рішення у вигляді робочих місць на умовах Flexi-desk, починаючи від AED 16000 на рік, що являє собою оптимальний варіант для малих компаній або компаній, що шукають максимальну гнучкість без необхідності орендувати повноцінний офіс.

При відкритті холдингової фірми в Дубаї вартість оренди сервісного офісу на три людини, який забезпечує 19 квадратних метрів простору, варіюється від AED 1,500 до 6,500 на місяць, залежно від розташування та вимог. Ця вартість зазвичай включає доступ до Інтернету, переговорних кімнат, обладнання для АВ-презентацій, стоянки, послуг рецепції, зон відпочинку та кухонних зручностей. Вибір між орендою та купівлею офісного простору повинен базуватися на стратегічному плануванні та довгострокових цілях вашого бізнесу. Пам'ятайте, що правильний вибір офісу не тільки сприяє ефективній роботі вашої компанії, але й може впливати на її сприйняття з боку клієнтів, партнерів та інвесторів.

Виникли питання?

Зв’яжіться з нашими спеціалістами

відправити заявку

Юридичні аспекти

Принципи регулювання холдингових компаній у Дубаї

Законодавча база для створення холдингів у Дубаї включає в себе безліч нормативних актів, які забезпечують юридичну підтримку у питаннях організації та управління компаніями. Особливе значення у цьому аспекті має Федеральний закон № 32 за 2021 рік, що стосується комерційних компаній. Цей закон застосовується до економічних агентів, які займаються різноманітною економічною діяльністю на материку, включно з комерційною, фінансовою, промисловою, сільськогосподарською діяльністю, управлінням нерухомістю та іншим.

У зв’язку з цим, для запуску холдингового бізнесу в Дубаї вимагається уважно ставитися до ряду законодавчих і регулюючих вимог, включаючи вибір відповідної юрисдикції і форми організації компанії, оформлення необхідних ліцензій, а також дотримання норм корпоративного управління і правил щодо економічної присутності.

Захист прав міжнародних інвесторів

Холдингові компанії, зареєстровані в Дубаї, відрізняються особливою увагою до захисту інтересів закордонних інвесторів, що робить цю юрисдикцію особливо привабливою для ведення міжнародного бізнесу. Це місто надає широкий спектр правових і регуляторних рамок, які забезпечують безпеку та ефективність для закордонних інвесторів.

Завдяки останнім змінам у законодавстві, включаючи Федеральний указ №26/2020 та Федеральний закон №32/2021, було внесено значні поліпшення, спрямовані на підвищення управлінської гнучкості та спрощення процедур для закордонних інвесторів. Зокрема, ці зміни надають іноземним інвесторам можливість володіти 100% акціонерного капіталу національних компаній, що раніше було недопустимо. Також були введені доповнення, які пропонують більш гнучкі правила для статутів компаній, включаючи різноманітні механізми врегулювання спорів та норми, що регулюють збільшення капіталу для уникнення банкрутства компанії або зниження частки акціонерів.

Компанії, що працюють у Дубаї, можуть реєструватися як на основній території, так і в вільних економічних зонах, при цьому компанії на основній території отримують необмежений доступ до ринку ОАЕ і підлягають законодавству та регулюванню місцевих і федеральних органів влади ОАЕ. У той же час компанії у вільних економічних зонах регулюються переважно своїми власними правовими рамками, однак вони також підпорядковуються багатьом федеральним законом.

Система оподаткування для холдингових організацій у Дубаї

Загальні принципи оподаткування

У Дубаї, як і по всьому ОАЕ, діє особлива система оподаткування для холдингових компаній. Ця система передбачає відсутність традиційних податків на прибуток для компаній, що робить регіон привабливим для міжнародного холдингового бізнесу.

• Податок на додану вартість: ПДВ у ОАЕ становить 5%. Однак, холдингові компанії, які займаються виключно інвестиціями в акції інших компаній без права управління цими компаніями, можуть бути звільнені від обов'язку реєстрації як платники ПДВ.
• Корпоративний податок на прибуток: у ОАЕ ставка корпоративного податку на прибуток становить 9%, однак для компаній, чий дохід не перевищує 375000 AED, ця ставка буде дорівнювати 0%.
• Угоди про уникнення подвійного оподаткування: ОАЕ уклали багато угод про уникнення подвійного оподаткування з різними країнами, що забезпечує додаткові податкові пільги для холдингових компаній, які ведуть міжнародну діяльність.

Система звільнення від оподаткування у спеціальних економічних зонах

Система оподаткування для холдингових організацій в ОАЕ пропонує значні податкові пільги та переваги, роблячи регіон привабливим для міжнародних інвесторів і холдингових компаній. Серед найбільш значних переваг виділяються відсутність корпоративного податку і мито на імпорт/експорт, що істотно зменшує витрати на ведення бізнесу і збільшує рентабельність інвестицій.

Для використання цих переваг компанія повинна відповідати певним умовам, щоб визнаватися кваліфікованим суб'єктом вільної зони:

1. Економічна присутність в ОАЕ: необхідно довести достатній рівень бізнес-активності всередині країни.
2. Кваліфікуючий дохід: дохід холдингових компаній з реєстрацією в СЕЗ ОАЕ має відповідати умовам, встановленим урядом. Це включає:
   • Виторг від операцій всередині вільної зони (за виключенням певних видів діяльності).
   • Доходи від угод з особами за межами вільної зони, які не належать до винятків.
   • Прибуток від управління активами інтелектуальної власності;
   • Інші доходи, що відповідають базовим вимогам.
   • Виключні види діяльності: певні сектори, такі як фінансові послуги, страхування та перестрахування, діяльність, пов'язана з нерухомістю поза вільними зонами, і торгівля певними товарами, не підпадають під пільгові умови.
3. Правила ціноутворення у галузі трансферту цін: необхідно дотримуватися встановлених правил у угодах з афілійованими структурами.
   • Компанія не повинна обирати загальну систему оподаткування.
   • Контроль за кваліфікованими доходами: такі доходи не повинні перевищувати 5% від загального доходу або 5 мільйонів дирхамів ОАЕ, в залежності від того, що менше.
   • Холдингові компанії, зареєстровані у вільних зонах ОАЕ, повинні надавати аудитовані фінансові звіти, які можуть підтвердити відповідність фінансового стану компанії вимогам законодавства.
   • Дотримання специфічних умов, встановлених Міністерством для певних видів діяльності або додаткових регуляторних зобов'язань.
   • Кваліфіковані доходи оподатковуються за ставкою 0%, тоді як доходи, що не відповідають умовам або перевищують мінімальний поріг, підлягають оподаткуванню за ставкою 9%. Невідповідність критеріям кваліфікації позбавляє компанію статусу кваліфікованого суб'єкта на п'ять податкових періодів, і така компанія буде оподатковуватися корпоративним податком за загальною ставкою.

Відсутність корпоративного податку створює значні стимули для бажаючих оформити холдингову компанію у вільних зонах ОАЕ, що дозволяє використовувати ці зони як платформу для міжнародної торгівлі та розширення свого бізнесу. Це звільнення від оподаткування на прибуток на корпоративному рівні дозволяє компаніям реінвестувати більшу частину свого прибутку в розвиток бізнесу, дослідження та розробку, а також в розширення на нові ринки. Для збереження статусу кваліфікованого суб'єкта та користування податковими пільгами компаніям необхідно дотримуватись всіх установлених правил і вимог.

Оформлення віз для закордонних працівників дубайської холдингової компанії

Реєстрація холдингового бізнесу в Дубаї та наступне оформлення віз для закордонних працівників холдингової компанії передбачають проходження кількох етапів та відповідність певним вимогам. Основні види віз, доступні для працівників, включають Стандартну робочу візу, Зелену візу, призначену для кваліфікованих спеціалістів, фрілансерів, інвесторів та підприємців, та Золоту візу, що пропонує довгострокове перебування без спонсора певним високодохідним особам.

Процес отримання візи в ОАЕ починається з узгодження квоти на в'їзну візу від Міністерства праці (MOL), після чого роботодавець направляє на підпис трудовий договір. Після підписання договору та узгодження робочого дозволу Міністерством, працівнику видається в'їзна віза та дозвіл на роботу, що дозволяє йому в'їхати в ОАЕ та стати до медичного огляду та інших процедур, необхідних для отримання резидентської візи.

Для отримання візи в Об'єднаних Арабських Еміратах та наступного отримання дозволу на проживання необхідно надати ряд документів, включаючи дійсний паспорт, фотографії, підписаний трудовий договір, результати медичного огляду та страховку. Важливо, що роботодавці зобов'язані надати медичне страхування для своїх працівників згідно з законодавством ОАЕ. Після в'їзду в ОАЕ працівник проходить медичний огляд на наявність інфекційних захворювань та подає документи на отримання Emirates ID. Потім роботодавець подає заявку на резидентську візу протягом 60-денного терміну дії в'їзного дозволу. Після схвалення заявки працівник офіційно може приступити до роботи та проживання в ОАЕ.

У процесі реєстрації холдингового бізнесу в Дубаї та найму працівників надзвичайно важливо дотримуватись всіх вимог і процедур, передбачених місцевим законодавством, щоб забезпечити легальне та успішне здійснення діяльності в країні.

Висновок

ОАЕ пропонує унікальні можливості для зростання та масштабування бізнесу завдяки своїй стратегічній локації, розвиненій інфраструктурі та лояльній податковій політиці. Реєстрація холдингової компанії в Дубаї не лише відкриває доступ до міжнародного ринку, а й надає можливості для залучення міжнародних інвестицій та талантів. Слідуючи нашим рекомендаціям та дотримуючись всіх необхідних процедур, ви зможете оптимально використати потенціал Дубаю для розвитку свого бізнесу.

Заснування холдингової фірми в Дубаї потребує глибокого розуміння місцевих законів та регуляцій, а також розумного планування та стратегічного підходу. З урахуванням постійного оновлення законодавчої бази та вимог до ведення бізнесу, рекомендуємо звернутися за допомогою до кваліфікованих експертів нашої компанії.