Создание холдинга в Дубае

Вступление

Создание холдинга в Дубае представляет собой стратегически выгодное решение для многих международных инвесторов и предпринимателей, стремящихся к расширению своего бизнеса и оптимизации налоговых обязательств. Регистрация холдинговой компании в Дубае привлекает внимание благодаря ряду значительных преимуществ, которые эта юрисдикция предоставляет. Прежде всего, стоит отметить лояльную налоговую политику, предусматривающую низкие налоговые ставки и отсутствие налога на прибыль для компаний, зарегистрированных в определенных экономических зонах, что делает Дубай особенно привлекательным для крупных международных холдингов.

Кроме того, процесс оформления холдинговой фирмы в Дубае относительно прост и не требует длительных бюрократических процедур, что обеспечивает быстрое начало деятельности. Важным фактором является и возможность получения резидентских виз для собственников и сотрудников компании, что облегчает управление бизнесом и привлекает квалифицированные международные кадры.

Таким образом, создание холдинга в Дубае открывает перед иностранными инвесторами широкие возможности для роста и развития их бизнеса в международном контексте, обеспечивая при этом оптимальные условия для налоговой оптимизации и финансовой стабильности.

Основные шаги по созданию холдинга

Выбор подходящей юридической формы компании

Открытие холдингового бизнеса в Дубае требует тщательного выбора юридической формы компании, поскольку от этого выбора зависят налоговые обязательства, требования к учредителям, уставному капиталу и другие важные аспекты ведения бизнеса.

Открытие холдингового бизнеса в Дубае в значительной степени зависит от целей бизнеса, его масштаба и сферы деятельности. Например, для крупного международного холдинга, планирующего широкомасштабные операции, может подойти форма ПАО или ЧАО, предоставляющая возможности для привлечения капитала через публичные рынки.

Регистрация компании и получение лицензии

Оформление холдинга в Дубае включает несколько ключевых этапов, начиная от регистрации компании до получения необходимых лицензий для ведения деятельности. Эти процессы требуют следования нормативам местного законодательства и взаимодействия с соответствующими регулирующими органами.

Открытие банковского счета

Первоначально, для открытия банковского счета в Дубае требуется предоставление комплекта документов, который включает в себя корпоративные документы компании, такие как учредительные документы, решение о назначении директоров и управляющих, а также документы, подтверждающие личность учредителей и директоров. Важно отметить, что большинство банков в Дубае требуют личного присутствия владельца счета в момент открытия счета, хотя некоторые банки могут предложить возможность начала процедуры онлайн с последующей необходимостью личного визита для завершения процесса.

Кроме того, основание холдинга в Дубае и открытие банковского счета предполагают проведение процедуры "знай своего клиента" (KYC) со стороны банка, включающей в себя проверку предоставленных документов, источников доходов компании и бизнес-модели. Это требование обусловлено международными стандартами противодействия отмыванию денег и финансированию преступных организаций.

Наконец, запуск холдинга в Дубае и открытие банковского счета может быть более простой процедурой при взаимодействии с экспертами нашей компании. Мы можем предоставить ценные рекомендации в процессах выбора банка, подготовки необходимого пакета документов и обеспечения соответствия требованиям местного законодательства и банковских регуляций.

Аренда или покупка офисного пространства

В процессе регистрации холдинговой компании в Дубае, одним из ключевых этапов является аренда или покупка офисного пространства, что не только требование для получения лицензии, но и фактор, влияющий на количество возможных виз для сотрудников.

Требования к офисному пространству могут варьироваться в зависимости от специфики бизнеса и выбранной юрисдикции внутри Дубая. Например, многие свободные экономические зоны предлагают гибкие решения в виде рабочих мест на условиях Flexi-desk, начиная от AED 16000 в год, что представляет собой оптимальный вариант для небольших компаний или компаний, ищущих максимальную гибкость без необходимости арендовать полноценный офис​​.

При открытии холдинговой фирмы в Дубае стоимость аренды сервисного офиса на три человека, обеспечивающего 19 квадратных метров пространства, варьируется от AED 1,500 до 6,500 в месяц, в зависимости от расположения и требований. Эта стоимость обычно включает доступ к интернету, переговорным комнатам, оборудованию для АВ-презентаций, парковке, услугам рецепции, зонам отдыха и кухонным удобствам​​. Выбор между арендой и покупкой офисного пространства должен основываться на стратегическом планировании и долгосрочных целях вашего бизнеса. Помните, что правильный выбор офиса не только способствует эффективной работе вашей компании, но и может влиять на её восприятие со стороны клиентов, партнёров и инвесторов.

Юридические аспекты

Принципы регуляции холдинговых компаний в Дубае

Законодательная основа для создания холдингов в Дубае включает в себя множество нормативных актов, предоставляющих юридическую поддержку в вопросах организации и управления компаниями. Особое значение в этом аспекте имеет Федеральный закон № 32 за 2021 год, касающийся коммерческих компаний. Данный закон применим к экономическим агентам, занимающимся разнообразной экономической деятельностью на материке, включая коммерческую, финансовую, промышленную, сельскохозяйственную деятельность, управление недвижимостью и прочее.

Важную роль также играют Правила экономического присутствия (Economic Substance Regulations), обязывающие компании в ОАЭ, занимающиеся определенными видами деятельности, обеспечивать соответствующее экономическое присутствие в стране в контексте своих операций. Эти меры были приняты в рамках выполнения ОАЭ международных обязательств по налоговому сотрудничеству и обеспечению прозрачности.

В связи с этим, для запуска холдингового бизнеса в Дубае требуется внимательно отнестись к ряду законодательных и регулирующих требований, включая выбор подходящей юрисдикции и формы организации компании, оформление необходимых лицензий, а также соблюдение норм корпоративного управления и правил по экономическому присутствию.

Защита прав иностранных инвесторов

Холдинговые компании с регистрацией в Дубае отличаются особым вниманием к защите интересов зарубежных инвесторов, что делает эту юрисдикцию особенно привлекательной для ведения международного бизнеса. Этот город предоставляет широкий спектр правовых и регуляторных рамок, которые обеспечивают безопасность и эффективность для зарубежных инвесторов.

Благодаря последним изменениям в законодательстве, включая Федеральный Указ №26/2020 и Федеральный закон №32/2021, были внесены значительные улучшения, направленные на повышение управленческой гибкости и упрощение процедур для зарубежных инвесторов. В частности, эти изменения предоставляют иностранным инвесторам возможность владеть 100% акционерного капитала национальных компаний, что ранее было недопустимо. Также были введены дополнения, предлагающие более гибкие правила для уставов компаний, включая разнообразные механизмы урегулирования споров и нормы, регулирующие увеличение капитала для избежания банкротства компании или снижения доли акционеров, не вносящих дополнительный капитал.

Компании, работающие в Дубае, могут регистрироваться как на основной территории, так и в свободных экономических зонах, при этом компании на основной территории получают неограниченный доступ к рынку ОАЭ и подлежат законодательству и регулированию местных и федеральных органов власти ОАЭ. В то же время компании в свободных экономических зонах регулируются в основном своими собственными правовыми рамками, однако они также подчиняются многим федеральным законам.

Свяжитесь с нами

Система налогообложения для холдинговых организаций в Дубае

Общие принципы налогообложения

В Дубае, как и во всём ОАЭ, действует особая система налогообложения для холдинговых компаний. Эта система предусматривает отсутствие традиционных налогов на прибыль для компаний, что делает регион привлекательным для международного холдингового бизнеса.

• Налог на добавленную стоимость: НДС в ОАЭ составляет 5%. Однако холдинговые компании, занимающиеся исключительно инвестициями в акции других компаний без права управления этими компаниями, могут быть освобождены от обязанности по регистрации в качестве налогоплательщиков НДС.
• Корпоративный подоходный налог: в Арабских Эмиратах ставка КПН составляет 9%, однако для компаний, чей доход не превышает 375000AED данная ставка будет равняться 0%.
• Соглашения об избежании двойного налогообложения: ОАЭ заключили множество соглашений об избежании двойного налогообложения с различными странами, что обеспечивает дополнительные налоговые льготы для холдинговых компаний, ведущих международную деятельность.

Система освобождения от налогообложения в специальных экономических зонах

Система налогообложения для холдинговых организаций в Арабских Эмиратах предлагает значительные налоговые льготы и преимущества, делая регион привлекательным для международных инвесторов и холдинговых компаний. Среди наиболее значимых преимуществ выделяются отсутствие корпоративного налога и пошлин на импорт/экспорт, что существенно уменьшает затраты на ведение бизнеса и увеличивает рентабельность инвестиций.

Для использования этих преимуществ, компания должна соответствовать определенным условиям, чтобы признаваться квалифицированным субъектом свободной зоны:

• Квалифицирующий доход: доход, холдинговых компаний с регистрацией в СЭЗ ОАЭ, должен соответствовать условиям, установленным правительством. Это включает:
  • Выручку от операций внутри свободной зоны (за исключением определенных видов деятельности).
  • Доходы от сделок с лицами вне свободной зоны, не относящиеся к исключениям.
  • Прибыль от управления активами интеллектуальной собственности.
  • Прочие доходы, удовлетворяющие базовым требованиям.
  • Исключенные виды деятельности: определенные сектора, такие как финансовые услуги, страхование и перестрахование, деятельность, связанная с недвижимостью вне свободных зон, и торговля определенными товарами, не подпадают под льготные условия.

• Компания не должна выбирать общую систему налогообложения.
• Контроль за неквалифицированными доходами: такие доходы не должны превышать 5% от общего дохода или 5 миллионов дирхамов ОАЭ, в зависимости от того, что меньше.
• Холдинговые фирмы, зарегистрированные в free zone ОАЭ, должны предоставлять аудированные финансовые отчеты, которые могут подтвердить соответствие финансового положения компании требованиям законодательства.
• Соблюдение специфических условий, установленных Министерством для определенных видов деятельности или дополнительных регуляторных обязательств.
• Квалифицирующиеся доходы облагаются по ставке 0%, в то время как доходы, не соответствующие условиям или превышающие минимальный порог, подлежат обложению по ставке 9%. Несоответствие критериям квалификации лишает компанию статуса квалифицированного субъекта на пять налоговых периодов, и такая компания будет облагаться корпоративным налогом по общей ставке.

Отсутствие корпоративного налога создаёт значительные стимулы для желающих оформить холдинговую компанию в свободных зонах ОАЭ, что позволяет использовать данные СЭЗ в качестве платформы для международной торговли и расширения своего бизнеса. Это освобождение от налогов на прибыль на корпоративном уровне позволяет компаниям реинвестировать большую часть своей прибыли в развитие бизнеса, исследование и разработку, а также в расширение на новые рынки.

Оформление виз для заграничных сотрудников дубайской холдинговой компании

Регистрация холдингового бизнеса в Дубае и последующее оформление виз для зарубежных сотрудников холдинговой компании предполагают прохождение нескольких этапов и соответствие определенным требованиям. Основные виды виз, доступные для сотрудников, включают Стандартную рабочую визу, Зеленую визу, предназначенную для квалифицированных специалистов, фрилансеров, инвесторов и предпринимателей, и Золотую визу, предлагающую долгосрочное пребывание без спонсора определенным высокодоходным лицам​​.

Процесс получения визы в ОАЭ начинается с одобрения квоты на въездную визу от Министерства труда (MOL), после чего работодатель направляет на подпись трудовой договор. После подписания договора и одобрения рабочего разрешения Министерством, сотруднику выдается въездная виза и разрешение на работу, что позволяет ему въехать в ОАЭ и приступить к медицинскому осмотру и другим процедурам, необходимым для получения резидентской визы​​.

Для оформления визы в Арабских Эмиратах и последующего получения разрешения на проживание необходимо предоставить ряд документов, включая действительный паспорт, фотографии, подписанный трудовой договор, результаты медицинского осмотра и страховку. Важно, что работодатели обязаны предоставить медицинское страхование для своих сотрудников согласно законодательству ОАЭ​​. После въезда в ОАЭ сотрудник проходит медицинский осмотр на наличие инфекционных заболеваний и подает документы на получение Emirates ID. Затем работодатель подает заявку на резидентскую визу в течение 60-дневного срока действия въездного разрешения. После одобрения заявки сотрудник официально может приступить к работе и проживанию в ОАЭ​​.

В процессе регистрации холдингового бизнеса в Дубае и найма сотрудников крайне важно соблюдать все требования и процедуры, предусмотренные местным законодательством, чтобы обеспечить легальное и успешное ведение деятельности в стране.

Заключение

ОАЭ предлагает уникальные возможности для роста и масштабирования бизнеса благодаря своей стратегической локации, развитой инфраструктуре и лояльной налоговой политике. Регистрация холдинговой компании в Дубае не только открывает доступ к международному рынку, но и предоставляет возможности для привлечения международных инвестиций и талантов. Следуя нашим рекомендациям и соблюдая все необходимые процедуры, вы сможете оптимально использовать потенциал Дубая для развития своего бизнеса.

Основание холдинговой фирмы в Дубае требует глубокого понимания местных законов и регуляций, а также грамотного планирования и стратегического подхода. С учетом постоянного обновления законодательной базы и требований к ведению бизнеса, предлагаем вам обратится за помощью к квалифицированным экспертам нашей компании.