Как создать благотворительную организацию в Англии и Уэльсе?

Некоммерческие организации предназначены для работы на благо общества. Есть много причин, по которым отдельные лица или компании желают создать новую благотворительную организацию в Англии и Уэльсе. Благотворительность, как и бизнес, сопряжена с риском для всех участников. Поэтому важно приложить усилия для успешной некоммерческой деятельности такой организации. В этой статье приведены советы, которые помогут вам зарегистрировать благотворительную компанию в Англии и Уэльсе.

Как начать благотворительность в Англии и Уэльсе?

• Поиск попечителей.

Попечители благотворительной организации несут полную ответственность за управление такой структурой. Обычно требуется как минимум три ответственных лица.

• Определение «благотворительных целей».

«Благотворительные цели» могут относиться ко многим направлениям, от борьбы с нищетой и спасения жизней до защиты животных или искусства. Они должны приносить так называемую «общественную пользу».

Такие цели включают:

• уменьшение бедности;
• развитие образования;
• религиозные цели;
• поддержание отрасли здравоохранения;
• спасение жизни;
• развитие сообщества;
• защиту искусства;
• любительский спорт;
• права человека;
• религиозную или расовую гармонию;
• защиту окружающей среды и животных;
• эффективность вооруженных сил, полиции, пожарных или скорой помощи.

• Выбор названия.

Если вы хотите начать благотворительную деятельность в Англии, следует учесть, что первоначально вы должны определиться с названием для такой фирмы. Существует множество условий для наименования благотворительной организации. Запрещено использовать оскорбительные слова или аббревиатуры. Также стоит обратить внимание, что для использования слова «благотворительность» в названии вам потребуется одобрение Комиссии по благотворительности.

Название вашей благотворительной организации не должно:

• быть похожим на имя существующего благотворительного учреждения (если вы не докажете, что вам нужно его использовать);
• иметь слова, на использование которых у вас нет разрешения, например товарный знак;
• иметь оскорбительные слова или аббревиатуры;
• вводить в заблуждение.

Дополнительные имена

Если вы хотите получить статус благотворительного учреждения в Англии, обратите внимание, что в имени своей организации вы также можете использовать:

• сокращения, например Национальное общество по предотвращению жестокого обращения с детьми, известное как NSPCC;
• альтернативные названия, например Comic Relief – рабочее название благотворительных проектов.

Неанглийские имена

При регистрации вы должны включить перевод любых неанглийских слов в название вашей благотворительной компании.

• Структура компании.

Выбор структуры повлияет на то, кто и как будет руководить благотворительной организацией, сможете ли вы нанимать людей или владеть собственностью. Есть 4 общие благотворительные структуры:

1. Регистрация благотворительной компании в Англии. Такая форма должна быть ограничена гарантиями, а не акциями. Распространена такая структура, как «частная компания с ограниченной ответственностью». Попечители несут ограниченную или нулевую ответственность по долгам/обязательствам благотворительного учреждения.
2. Создание благотворительной объединенной организации (CIO) в Уэльсе. Для начала необходимо зарегистрировать ИТ-директора в Комиссии по благотворительности. Доверительные управляющие несут ограниченную ответственность по долгам или обязательствам CIO.
3. Учреждение благотворительного фонда в Англии и Уэльсе. Это способ, когда активами, такими как деньги, инвестиции, земля или здания, управляет группа людей (попечителей).
4. Регистрация некорпоративной благотворительной ассоциации в Англии. Это простой метод для группы добровольцев запустить благотворительную организацию за рубежом с общей целью. Некорпоративные благотворительные ассоциации не могут нанимать персонал или владеть помещениями.

• Подготовка регулирующего документа.

Этот «свод правил» определяет, как работает ваша благотворительная структура, выполняет ли она все необходимые условия. Ваш регулирующий документ позволяет попечителям и другим заинтересованным сторонам узнать:

• цель вашей благотворительности;
• кто управляет некоммерческим фондом;
• как будут назначаться попечители;
• правила о трастовых расходах;
• правила выплат доверительным управляющим;
• как закрыть благотворительность.

То, какой тип регулирующего документа вам понадобится, зависит от структуры вашей организации.

• Регистрация благотворительной организации за рубежом.

Вам нужно подать заявку на регистрацию некоммерческого учреждения в Англии и Уэльсе, если годовой доход такой структуры превышает 5000 фунтов стерлингов или если вы планируете открыть корпоративную благотворительную организацию (CIO) в Англии.

Необходимые документы и данные

При подаче заявки требуется предоставить такие документы и данные:

• название;

• реквизиты банка или строительного общества;
• последние аккаунты;
• контактные данные, включая почтовый адрес;
• имена попечителей, их даты рождения и контактные данные;
• копию управляющего документа вашей благотворительной организации.

Подтверждение дохода

Доказательство дохода, если необходимо, может представлять собой:

• последний «опубликованный» годовой отчет вашей благотворительной фирмы (должен быть подтвержден независимым экспертом или аудитором);
• недавнюю выписку из банка (в виде отсканированного изображения);
• официальное предложение о финансировании от признанного органа (в виде отсканированного изображения).

Как открыть благотворительный банковский счет в Англии?

Любой некоммерческой структуре понадобится место для хранения пожертвований, и это должен быть простой в управлении банковский счет, позволяющий оплачивать счета и переводить средства.

Многие крупнейшие банки предлагают благотворительные счета, и они работают как обычные банковские счета для бизнеса, но с некоторыми ограничениями. Обычно разрешается открыть банковский счет зарегистрированной английской благотворительной организации, общественной группы или любительского спортивного клуба, но могут быть ограничения на количество сотрудников и максимальную текучесть кадров.