在印度尼西亚获得远程工作签证 — E33G

印尼是东南亚少数几个引入独立远程工作签证制度的国家之一，专门面向数字职业代表及远程服务提供者。获得印尼远程工作许可，使申请人能够在热带环境中生活的同时继续其专业工作，并符合税务与移民监管要求。

本文详细介绍了印尼远程工作签证的申请阶段、所需文件、官方条件以及移民官常关注的常见错误。

印尼 E33G 签证的法律依据

自2023年起，印尼签证制度的法律框架由两份主要文件确立——《司法与人权部条例》第22号（Permenkumham No. 22/2023）及其修订文件第11号（Permenkumham No. 11/2024），由印尼共和国司法与人权部（Kementerian Hukum dan HAM）发布。这些法规确立了签证的签发、延长与取消程序，包括 E33G 类别，其属于有限期居留许可（Limited Stay Visa）。根据法律定义，该类别允许外国人在印尼境内居留最长12个月。入境后，申请人将获得电子居留许可（e-ITAS）。

法律框架规定，远程工作许可属于面向第三国公民的签证子类别，申请人须在印尼境外开展职业活动并从海外获得合法收入。《Permenkumham No. 22/2023》明确要求申请人须证明无意从印尼境内企业获取报酬，同时不得在本地市场从事商业活动。此规定清楚地区分了 E33G 与商务或工作签证，后者要求境内雇主的注册。

根据印尼签证法，E33G 属于长期居留签证，可通过电子门户网站 evisa.imigrasi.go.id 在线申请。批准后，签证信息自动录入移民管理系统，并存档于电子数据库中。整个流程透明化：申请、缴费及文件审核均在线完成，无需中介。

印尼远程工作许可主要签证类型对比：

从法律角度看，E33G 签证旨在确立远程从业者的合法居留身份及其权利基础。需要注意的是，印尼的数字游民签证（digital nomad visa）并不提供税收优惠或免除税务申报义务，申请人仍需履行其税收居民国的相关规定。此签证仅确立合法居留依据。入境后签发的 e-ITAS 将记录居住地址及合法居留期限。其性质不同于旅游签证，而是为远程职业人士提供的正式长期居留依据。

谁可以申请印尼 E33G 签证

印尼移民法规详细规定了 E33G 类签证的申请流程。核心条件是申请人需持有与印尼境外注册公司签订的有效劳动合同。政府将此类许可视为吸引具有专业技能和稳定收入来源、但不参与本地经济活动的外国专业人士的工具。

申请人年收入最低要求为60,000美元（约每月5,000美元），以证明其财务能力。此外，还需提交显示最近三个月账户余额不少于2,000美元的银行对账单。所有信息将纳入申请档案，由移民部门审核。

申请印尼远程工作许可需提供收入来源证明、劳动合同副本及有效期不少于六个月的护照。主要标准如下表所示：

在印尼对于计划长期居住的 E33G 签证申请人，应注意以下限制：签证持有人不得从事商业经营、雇佣人员或向印尼境内客户提供服务。仅可执行与申请中所列境外雇主相关的工作。

对于独立职业者，若能提供基于与境外客户签订合同的收入证明，也可申请印尼独立职业者签证。若申请人以个人企业主身份从境外获得报酬，政府亦允许其申请 E33G。此时，申请人应附上合同副本或显示境外客户付款记录的财务证明文件，以办理印尼远程专家签证。

印度尼西亚 E33G 签证申请所需文件清单

为获得 E33G 类别签证许可，外国公民需准备一套材料，以证明其个人身份、经济能力及专业资质。该材料集并非形式化程序：每一项要求均载于《Permenkumham No. 22/2023》中，须由移民机关强制核查。此程序的主要目的在于排除提交虚假信息的可能，并确保申请人确实代表外国雇主履行专业职责。

申请印度尼西亚远程工作者签证需准备以下文件：

• 护照：有效期不少于六个月——须提供高分辨率彩色扫描件，无损坏或缺陷。
• 简历（CV）：注明资历及联系方式。
• 劳动合同或由注册在印尼境外的雇主出具的正式函件。
• 照片：符合规定格式，浅色背景，无头饰及外部配件。
• 收入证明文件，或显示年收入不少于 60,000 美元的证明。
• 近三个月银行对账单，余额不少于 2,000 美元。
• 入境行程及预定居住地址信息。

上述材料的法律意义在于，每一份文件均证明申请人符合法定标准。例如，银行对账单证明其具备足够资金在印尼居住而无需依赖当地资源；劳动合同则证明其与外国机构存在合法雇佣关系。这一要素是在印尼E33G 类别签证（远程工作签证）区别于标准工作许可的关键。

建议附上一封简短的说明信，用于阐明停留目的及远程工作的性质。虽然该文件非强制性要求，但实践表明，说明信有助于降低移民机关发出补充材料要求的风险。

通过 eVisa Immigration 门户提交材料时，系统会自动核查文件格式及有效期的正确性。任何错误——如图像不清晰或合同日期不一致——都可能导致申请被拒。因此，申请人常会在提交前寻求法律审核。对于专注国际签证服务的机构而言，此类文件预审已属标准流程，尤其在为远程专业人员办理印度尼西亚签证时。

印度尼西亚 E33G 签证申请程序

该类别签证的申请完全通过线上方式进行，由移民总局统一管理，仅能通过官方网站 evisa.imigrasi.go.id 办理。此系统的目的在于杜绝中介参与，并确保高效处理申请。

在提交申请前，申请人需创建个人账户。在此阶段录入个人资料、居住地址并上传准备好的文件。系统会自动验证文件的格式及大小是否符合要求，从而减少技术错误并加快审核。

在印尼E33G 签证申请步骤如下：

系统会在每个状态变化时发出通知——从材料接收到最终决定。若结果获批，申请人将收到 PDF 格式的签证文件。打印该文件并在入境检查时出示即可。

E33G 签证有效期及在印尼停留规则

E33G 签证的制度结构基于三个要素的区分：文件有效期、入境窗口期及在境内合法停留期限。首次申请此类签证的申请人常对这些区别存在疑问。

电子签证签发后，外国公民有 90 天的时间入境。若未在该期间抵达，签证将自动失效。

入境后，签证持有人将获颁 e-ITAS——即电子临时居留许可，用于确认其合法身份，并允许在印尼停留最长一年。该许可为电子格式，可在线验证有效性，无需定期前往移民局办理。对多数远程专业人员而言，此制度简化了行政流程，极具便利性。

需注意的是，在 E33G 签证框架下，在印尼仅允许以远程形式为境外雇主提供专业服务。持有人不得在印尼境内设立企业，不得从当地公司获取报酬，亦不得参与面向本地市场的商业活动。此类规定旨在维护国家劳动体系的独立性及税收主权。

• 合法在印尼停留最长一年；
• 可在不离境的情况下延长居留；
• 在许可有效期内享有多次入境权；
• 有权以临时居民身份开立银行账户及签订租赁合同。

拟申请印度尼西亚远程工作居留许可的外国专业人员应注意，e-ITAS 身份并不等同于工作许可，亦不赋予与本地雇主建立劳动关系的权力。印尼移民总局（Ditjen Imigrasi）负责监督相关规定的执行，并有权在发现违规行为时暂停签证效力。

在印尼e-ITAS 的续签须在当地移民办公室（Kantor Imigrasi）办理，前提是申请人与境外雇主的雇佣关系仍然存在。续签程序通过电子方式进行，通常需约两周时间。申请人需提交更新后的合同及财务证明，以确认其收入来源仍来自境外。

在印尼E33G 签证下的合法居留期限及 e-ITAS 有效期均取决于申请中所述条件的持续履行。若劳动合同终止，签证将提前失效，外国公民须离境或变更签证类别。

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E33G 签证续签及电子居留许可 e-ITAS 延期程序

为在印度尼西亚从事远程专业活动的外国专家续签 E33G 类别签证，须遵守由移民总局（Ditjen Imigrasi）批准的行政规范。所有程序通过当地移民办公室（Kantor Imigrasi）执行，这些机构具备受理此类申请的权限。整个流程已实现数字化，申请通过 eVisa 平台以电子形式提交。但即便如此，续签仍需充分准备文件，并确认申请人继续符合签证条件。

一般而言，印度尼西亚 E33G 类别签证的续签应在当前 e-ITAS 许可到期前 30–45 天内提交申请。主要要求包括：持有与境外雇主签订的有效劳动合同，以及提供来源稳定的境外收入证明。如在停留期间更换雇主或签订新合同，须向移民机关报告并提交更新的证明材料。主管机关将严格核实签证持有人未在印尼国内市场从事工作活动。

• 证明此前签发 E33G 签证的电子通知；
• 护照复印件（有效期不少于六个月）；
• 与境外机构签订的有效劳动合同或协议；
• 银行对账单，证明资金持续来自境外；
• 续签手续费缴费凭证（金额与首次申请相同——7,000,000 印尼盾）；
• 在 imigrasi.go.idhttp://imigrasi.go.id 网站填写的 e-ITAS Renewal 在线表格。

材料审核完成后，移民机关将发出生物识别注册的通知——每年更新一次数码照片和指纹信息。申请审理一般需 10 至 14 个工作日。经批准后，续签许可将以电子形式发送给申请人。

允许以远程工作身份在印尼居住的签证状态可续期，续签期限最长为一年，前提是申请人完全符合现行法规要求。

E33G 签证拒签原因及预防措施

在实践中，印度尼西亚 E33G 类别签证被拒的主要原因是文件错误或申请人不符合标准条件。政府机关秉持透明原则，力求杜绝虚假申请，因此对每份申请都进行自动及人工双重审核。

常见拒签原因包括：

• 收入不足——年收入低于 60,000 美元；
• 劳动合同错误——缺少签名或境外雇主的正式信息；
• 申请目的与实际专业活动不符（涉及印尼国内市场）；
• 缺乏财务记录——未提供三个月银行对账单；
• 违反入境期限——电子签证签发后 90 天内未入境。

有时，技术性问题也会导致延误，例如在线申请表中的日期与合同日期不符，可能引发补充说明要求并延长审理时间。

为避免此类问题，建议在申请E33G签证适用于在印度尼西亚工作的外国远程专家时，提交准确且经过核实的资料。

律师建议以下措施以降低风险：

• 仔细核对银行对账单中的货币金额；
• 确保护照信息与劳动合同中的申请人信息一致；
• 提供资金仅来自境外的证明；
• 使用包含雇主税号的国际收入证明文件。

结论

E33G 签证项目已成为远程就业合法化的有效机制，使数千名专业人士能够在遵守签证法规的前提下居住于印度尼西亚。对于企业家及自由职业者而言，这是一种可行的方式，可在合法居留的同时开展国际业务。申请流程虽需细致准备，但在文件齐全的情况下，通常仅需数周即可完成。

提供在印度尼西亚办理E33G签证的支持服务的公司，不仅协助递交申请，还提供后续支持——包括 e-ITAS 续签、合同及财务文件审核等。这类服务尤其适合计划长期居住并建立稳定远程工作模式的专业人士。