Корпоративная реструктуризация посредством передачи бизнеса
Для быстрой связи с консультантом
Корпоративная реструктуризация путем передачи бизнеса — это
процесс, при котором компания передает свои активы и обязательства другому юрлицу. Такая передача может происходить с целью оптимизации структуры компании, снижения налоговых бремен, улучшения операционной эффективности и других стратегических причин. Это может включать перенос бизнеса, недвижимости, интеллектуальной собственности, долгов и других активов. Корпоративная реструктуризация бизнеса позволяет компаниям переориентироваться, трансформироваться и адаптироваться к изменениям в экономической среде.

В публикации речь пойдет о том, как обеспечить защиту бизнеса путем его реструктуризации.

Зачем реструктуризировать бизнес?

Реструктуризация бизнеса может иметь несколько целей:

  • Снижение затрат, оптимизация рабочих процессов.
  • Обновление стратегии для адаптации к меняющимся рыночным условиям.
  • Передача активов бизнеса может помочь восстановить ее финансовое положение (примеры действий включают пересмотр долгов, переговоры с кредиторами и изменение структуры капитала).
  • Изменение организационной структуры предприятия (например, перегруппировка отделов, изменение ответственности сотрудников или объединение смежных подразделений).
  • Улучшение операционной эффективности (особенно полезно в сфере производства или обслуживания).
  • Компании могут приобретать другие предприятия или объединяться с ними для выхода на новые рынки, доступа к новым технологиям или с целью масштабирования.
Это лишь несколько примеров, почему компании могут решить провести реструктуризацию своего бизнеса. Конкретные причины могут зависеть от индивидуальных обстоятельств и целей организации.
Важно
тщательно рассмотреть юридические, финансовые и операционные аспекты. Профессиональные юристы, имеющие опыт сопровождения корпоративной реструктуризации, могут помочь обеспечить успешный перевод активов.

1

Основные методы корпоративной реструктуризации

Основные способы реструктуризации корпоративных прав

  • Слияния и поглощения (M&A): компании могут объединиться, чтобы создать более крупную и более эффективную организацию или приобрести другие компании для расширения своих бизнес-возможностей.
  • Выделение: это процесс создания новой компании путем выделения определенных активов или бизнес-единиц из уже существующей компании. В результате первоначальная компания передает свои активы и обязательства вновь созданному юридическому лицу, которое затем работает как отдельный бизнес.
  • Продажа: это метод, при котором компания продает свой бизнес или активы другой компании или инвестору. Продажа может быть полной или частичной в зависимости от того, какие активы компания решает продать.
Выбор метода корпоративной реструктуризации зависит от целей компании, стратегии, рыночной ситуации и других факторов. Бизнес-консультанты YB Case могут помочь с выбором метода корпоративной реструктуризации и оказать юридическое сопровождение компаний при реструктуризации. Также в рамках нашей компетенции можем предложить провести due diligence бизнеса и его основных активов с упором на выявление рисков, связанных с предполагаемой сделкой.
Читать также: Релокация бизнеса

Перевод активов в контексте корпоративной реструктуризации

Корпоративная реструктуризация может быть полезным инструментом для компаний, чтобы пересмотреть свою организационную структуру и процессы, для рационализации структуры своей группы с целью повышения эффективности и улучшения финансовых показателей. Эффективная реструктуризация может помочь компании адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и достичь долгосрочной устойчивости.

Одним из способов достижения целей реструктуризации может быть передача бизнеса между компаниями группы. Это позволяет перераспределить активы и обязательства между компаниями внутри группы таким образом, чтобы достичь поставленных целей. Также реструктуризация часто используется компаниями для рационализации и оптимизации своей корпоративной структуры. Это может включать слияние и/или ликвидацию компаний внутри группы с целью улучшения эффективности, уменьшения издержек или достижения стратегических целей. Реструктуризация бизнеса может помочь сократить дублирующиеся функции и операции, повысить синергию между компаниями, повысить конкурентоспособность и управляемость группы в целом.

1

Основные требования к переводу бизнеса

Трансфер бизнеса обычно означает перевод активов, прав и обязательств компании с одной структуры или организации на другую. При проведении трансфера бизнеса в рамках корпоративной реструктуризации необходимо выполнить несколько этапов:

Этап I

Определить, почему вы хотите провести трансфер бизнеса и какие цели и стратегии хотите достичь.

Этап II

Провести детальную оценку всех активов и обязательств компании, которые вы собираетесь перенести. Оценка может включать финансовые исследования, оценку рыночной стоимости активов и юридический анализ.

Этап III

Разработать план структуры трансфера бизнеса, включая определение юридической формы, правовых и налоговых последствий, а также детали передачи активов и обязательств.

Этап IV

Подготовить необходимую документацию, включая договоры, соглашения о передаче прав, акционерные соглашения, планы разделения бизнеса и другие соответствующие документы.

Этап V

Осуществить физический и юридический перевод активов и обязательств компании в соответствии с разработанной структурой. Это может включать передачу собственности, перенос контрактов и другие необходимые действия.

Обратитесь к юристам, специализирующимся на корпоративном праве, для получения сопровождения процедуры реорганизации бизнеса.

Передача активов в Гонконге

В Гонконге основным органом, регулирующим корпоративные действия, является Securities and Futures Commission of Hong Kong (SFC). В ходе корпоративной реструктуризации важно учитывать, что, согласно Постановлению о передаче бизнеса в Гонконге (TBO), новый владелец будет нести ответственность за все долги и обязательства, связанные с этим бизнесом.

Другой важный аспект, прописанный в Постановлении о передаче бизнеса в Гонконге, — эффективное управление персоналом. Если при прекращении трудовых отношений сотрудники не переходят к получателю бизнеса и не остаются у передающего лица, то обычно нет необходимости в их увольнении. Они могут либо уйти сами по истечении срока действия трудового договора или в соответствии с заявлением, либо завершить свою работу вместе с прекращением деятельности передающего лица. При этом передающее лицо может быть обязано произвести выплаты такому сотруднику, установленные законом.

Постановление о занятости Гонконга предусматривает, что если сотруднику было сделано предложение о повторном трудоустройстве, то правоприобретатель освобождается от избыточных обязательств, если предложение о повторном трудоустройстве сотрудника сделано на не менее выгодных условиях не менее чем за семь дней до прекращения действия текущего трудового договора.

Еще одним аспектом при реструктуризации бизнеса в Гонконге является проверка существующих договоров и лицензий передающей стороны и получателя. Во время этого процесса необходимо убедиться, что все договоры и лицензии, связанные с бизнесом, являются действительными и соответствуют предполагаемым изменениям и новой организационной структуре.

Due diligence договоров включает анализ условий и обязательств, указанных в существующих контрактах, чтобы убедиться, что они не противоречат намерениям передающей стороны и получателя. Важно также определить, есть ли заключенные контракты сроком на определенное время и какие условия расторжения предусмотрены в случае реструктуризации.

Проверка лицензий включает анализ всех необходимых лицензий, разрешений и разрешительных документов, которые могут потребоваться для операций бизнеса. Передающая сторона должна обеспечить передачу всех необходимых лицензий и разрешений получателю, чтобы гарантировать его право на осуществление деятельности.

В случае возникновения проблем или несоответствий в договорах или лицензиях, стороны могут рассмотреть возможность переговоров, изменения условий или обращения за правовой помощью.

Бизнес в Гонконге: сравнение передачи бизнеса и передачи акций

Корпоративная реструктуризация в Гонконге

Передача акций

Передача бизнеса

  • При передаче акций в Гонконге владелец передает доли или акции другому лицу, что означает передачу контроля над компанией.
  • Заключается соглашение о продаже акций, в котором фиксируются условия сделки, включая цену акций и права сторон.
  • Владелец акций должен уведомить регистратора о целевом переводе акций и обновить регистрационные записи.
  • После передачи контрольных акций новый владелец имеет право на дивиденды, голосование на собраниях акционеров и прочие соответствующие права.
  • При передаче акций сотрудники в большинстве случаев остаются в компании без изменений.
  • При передаче акций обычно не взимается гербовый сбор.
  • Передача активов компании в Гонконге предполагает перевод всех активов на нового владельца, включая недвижимость, оборудование, интеллектуальную собственность и контракты.
  • Заключается договор купли-продажи, в котором прописаны все условия сделки, включая цену, условия платежа, права и обязанности сторон.
  • Эта процедура требует согласия всех заинтересованных сторон (собственников, совета директоров и правительственных органов).
  • Передача бизнеса может потребовать получения дополнительных разрешений и лицензий, в зависимости от отрасли и регулирующих органов.
  • При переводе бизнеса может возникнуть необходимость договориться с сотрудниками о сохранении рабочих мест или о новых условиях труда.
  • При передаче активов в Гонконге может возникнуть гербовый сбор на перевод активов или продажу недвижимости.

Внимание! Передача бизнеса может быть более сложной и затратной процедурой, требующей проведения юридических, финансовых и налоговых оценок, что может занять значительное время.

Заключение

Перевод бизнеса в Гонконг может быть одним из вариантов корпоративной реструктуризации. Гонконг предлагает привлекательную бизнес-среду, благоприятные налоговые условия и доступ к международным рынкам. При переводе бизнеса возникает потребность юридического консультирования по вопросам реструктуризации и реорганизации.

Специалисты нашей компании имеют опыт коммуникаций и готовы помочь нашим клиентам на каждом этапе передачи активов. В перечень наших услуг также входит юридическое сопровождение и структурирование корпоративных сделок, слияний и поглощений.
Форма заказа услуги
Имя
Поле должно быть заполнено
Email
Введите корректный e-mail
Как связаться с Вами?*
Контактный номер
  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Swaziland+268
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
Введите корректный номер
messenger
Поле должно быть заполнено
Ваш комментарий